Pre-Employment-Screening 2.0 – über die Zulässigkeit der Recherche von Bewerberdaten in sozialen Netzwerken | Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik - MPISOC
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Publication Series of the MPI for Social Law

Pre-Employment-Screening 2.0 – über die Zulässigkeit der Recherche von Bewerberdaten in sozialen Netzwerken

Publication Details

Annemarie Aumann

2012
S. 10-19
Rescriptum